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	Kommentare zu: Existenzgründung und Arbeitsrecht: Was ist bei einer Verdachtskündigung zu beachten?	</title>
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	<description>Die Initiative für Existenzgründer</description>
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		Von: Tobias Müller		</title>
		<link>https://www.deutschland-startet.de/arbeitsrecht-verdachtskuendigung/#comment-3876</link>

		<dc:creator><![CDATA[Tobias Müller]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Jul 2020 05:20:27 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Vielen Dank für den Beitrag zu Verdachtskündigungen. Mein Onkel wurde aus diesem Grund gekündigt und er ist nur bei einer Rechtsberatung die auf Kündigung spezialisiert ist. Gut zu wissen, dass der Verdacht auf eine strafbare Handlung zu einer Kündigung führen kann.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Vielen Dank für den Beitrag zu Verdachtskündigungen. Mein Onkel wurde aus diesem Grund gekündigt und er ist nur bei einer Rechtsberatung die auf Kündigung spezialisiert ist. Gut zu wissen, dass der Verdacht auf eine strafbare Handlung zu einer Kündigung führen kann.</p>
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		Von: Laura Urban		</title>
		<link>https://www.deutschland-startet.de/arbeitsrecht-verdachtskuendigung/#comment-3815</link>

		<dc:creator><![CDATA[Laura Urban]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Mar 2020 15:25:21 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Mein Bruder möchte sich selbstständig machen, hat sich aber bisher noch nicht näher mit dem Arbeitsrecht auseinandergesetzt. Ich werde ihm raten, sich auf jeden Fall noch genauer über das Kündigungsrecht zu informieren und sich ggf. von einem Fachanwalt beraten zu lassen. Und damit er zumindest schon weiß, was er bei einer Verdachtskündigung, z.B. bei einem Diebstahl, beachten muss, werde ich ihm diesen Artikel hier weiterleiten.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Mein Bruder möchte sich selbstständig machen, hat sich aber bisher noch nicht näher mit dem Arbeitsrecht auseinandergesetzt. Ich werde ihm raten, sich auf jeden Fall noch genauer über das Kündigungsrecht zu informieren und sich ggf. von einem Fachanwalt beraten zu lassen. Und damit er zumindest schon weiß, was er bei einer Verdachtskündigung, z.B. bei einem Diebstahl, beachten muss, werde ich ihm diesen Artikel hier weiterleiten.</p>
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