Existenzgründerinnen haben es deutlich schwerer, die Nachfolge in Familienunternehmen anzutreten als Männer. Eine Untersuchung, die vom Verband deutscher Unternehmerinnen und der Friedrich-Naumann-Stiftung in Auftrag gegeben wurde, hat die Chancen und Herausforderungen von Existenzgründerinnen in Familienunternehmen genauer untersucht.
Die Webinarreihe der Women’s Networking Lounge mit dem Titel „My own business: Gründungswissen kompakt“ findet an 5 Tagen zwischen dem 12.02.2024 und 16.02.2024 (jeweils 18.00 – 19.00 Uhr) statt.
Die Unternehmenswelt hat sich in den letzten Jahren erheblich gewandelt. Immer mehr Frauen entscheiden sich für eine Unternehmensgründung. In diesem Zusammenhang taucht immer häufiger der Begriff „Fempreneur“ auf. Was es hiermit auf sich hat, erklären wir im folgenden Artikel.
Mompreneurs sind Existenzgründerinnen, die traditionelle Vorstellungen hinter sich lassen. Sie jonglieren geschickt zwischen Familie und dem Ziel, ein eigenes Unternehmen aufzubauen. Mit ihrer einzigartigen Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen, setzen sie neue Standards und zeigen, dass Familie und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen können.
Nach wie vor gibt es nur wenige Existenzgründerinnen innerhalb der Start-up-Welt. Daher ist es wichtig, ihnen passende Tipps mit auf den Weg zu geben.
Großes Interesse am EXIST-Programm für Existenzgründerinnen vom BMWK: Bisher wurden über 100 Anträge von Hochschulen eingereicht. Diese beeindruckende Resonanz unterstreicht die Bedeutung und die hohe Nachfrage nach gezielter Unterstützung für weibliche Gründer.
Trotz des allgemeinen Anstiegs der Gründungsaktivitäten sind Existenzgründerinnen immer noch in der Minderheit. Dies ist ein Ergebnis des aktuellen Global Entrepreneurship Monitors. Weitere spannende Ergebnisse haben wir zusammengefasst.
Europäische Existenzgründerinnen kämpfen weiterhin mit dem Gender-Gap. Insbesondere beim Thema Venture Capital wird dies sichtbar. Eine BCG-Studie hat die Situation der Existenzgründerinnen genauer unter die Lupe genommen.
Frauen sind im Gründungsgeschehen unterrepräsentiert. Ein umfassender Aktionsplan soll Existenzgründerinnen nun gezielter fördern.
Existenzgründerinnen haben es häufig schwerer als ihre männlichen Kollegen. Doch die richtigen Tipps können Frauen den Erfolgsweg erleichtern.
Eine aktuelle Studie fand heraus: Venture Capital-Finanzierungen von Frauen können für Existenzgründerinnen problematisch sein.
Laut dem aktuellen Female Founders Monitor stieg der Gründerinnen-Anteil auch im Jahr 2022 leicht an. Wir haben die wichtigsten Informationen aus dem FFM.
Bereits zum 16. Mal vergibt der Hamburger Unternehmer Albert Darboven den IDEE-Förderpreis für innovative Unternehmensgründungen von Frauen.
Existenzgründerinnen sind mit 18 % selten. Glücklicherweise plant die Bundesregierung in ihrer Start-up-Strategie Existenzgründerinnen gezielter zu fördern.
FRAUENPOWER UND BUSINESS 2023: Jetzt wird gegründet! So lautet das Motto der WNL-Webinarreihe zur Gründungsberatung für Unternehmerinnen.