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Durch geförderte Qualifizierung der Mitarbeiter das eigene Start-up stark machen

Die Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) wurde damit beauftragt, das ESF-geförderte Landesprogramm Arbeit umzusetzen. Hierbei ist vor allem der Schwerpunkt A – Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Unterstützung der Mobilität der Arbeitskräfte – für Gründer und Start-ups relevant. Denn die 83,7 Millionen Euro aus ESF-Mitteln, welche in der anstehenden Förderperiode von 2014 bis 2020 in Branchen wie Erneuerbare Energien, Tourismuswirtschaft oder Gesundheitswirtschaft investiert werden sollen, sind der Sicherung und Gewinnung von Fachkräften gewidmet.

Dies soll durch die Entwicklung gezielter Förderprojekte zu modellhaften Qualifizierungsansätzen sowie berufsbegleitender beruflicher oder wissenschaftlicher Weiterbildung in Unternehmen der ausgewählten Branchen umgesetzt werden. Die Zielsetzung unter A2 lautet auf Fachkräftesicherung in speziellen Branchenkompetenzfeldern. Hierzu werden interessierte Projektträger bis zum 13.2.15 aufgefordert, im Rahmen eines Ideenwettbewerbes der IB.SH passgenaue und zielgerichtete Angebote vorzulegen, die den Bedürfnissen der Branchen gerecht werden und orts- bzw. betriebsnah durchgeführt werden können.

Das Landesprogramm Arbeit schließt an das erfolgreiche Zukunftsprogramm Arbeit aus der vorherigen Förderperiode an, welches sich bereits mit Themen wie Vorgründungsberatung und Qualifizierung von Existenzgründern aus der Arbeitslosigkeit auseinandergesetzt hatte. Die Bestrebungen innerhalb des nun umzusetzenden Landesprogramm Arbeit sorgen für Arbeits- und Strukturförderung im Land Schleswig-Holstein. Damit einhergehende Mitarbeiterqualifizierungen innerhalb der gelisteten Branchen sichern Jungunternehmen und Start-ups Möglichkeiten, ihr Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten, indem sie geschulte und geförderte Fachkräfte beschäftigen. Man kann also gespannt erwarten, welche Projektangebote der anstehende Ideenwettbewerb der IB.SH generieren wird.

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