Laut Studien planen 227.000 Chefs von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) bis 2020 ihre Existenzgründung in andere Hände zu geben. Die Unternehmensnachfolge ist dabei unterschiedlich geregelt: Bei über der Hälfte der Betriebe übernimmt ein Familienmitglied die Nachfolge, weitere 30 % suchen dagegen auf unterschiedlichen Wegen nach einem externen Nachfolger. Eine Alternative, die Unternehmer häufig übersehen, … weiter lesen
Frauen sind im Gründungsgeschehen unterrepräsentiert. Ein umfassender Aktionsplan soll Existenzgründerinnen nun gezielter fördern.
Die familieninterne Unternehmensnachfolge kann besonders herausfordernd sein. Mit den richtigen Tipps, Sensibilität und strategischem Denken lassen diese sich überwinden.
Laut KfW-Studie leiden viele hiesige Betriebe unter Nachfolge-Problemen. Daher ist es wichtig, die Unternehmensnachfolge frühzeitig zu planen.
Existenzgründerinnen haben es häufig schwerer als ihre männlichen Kollegen. Doch die richtigen Tipps können Frauen den Erfolgsweg erleichtern.
Eine Geschäftsübernahme bietet Vorteile. Jedoch gibt es auch einige Hürden für Gründer. Doch mit einer guten Vorbereitung lassen sich diese meistern.
Eine aktuelle Studie fand heraus: Venture Capital-Finanzierungen von Frauen können für Existenzgründerinnen problematisch sein.
Statt die Unternehmensnachfolge vorzubereiten, schieben sie viele Inhaber auf die lange Bank. Eine frühzeitige Vorbereitung kann jedoch helfen.
Für Franchisenehmer stellt sich zu Beginn die Frage nach der Finanzierung. Mit welchen Kosten zu rechnen ist, haben wir zusammengefasst.
Laut dem aktuellen Female Founders Monitor stieg der Gründerinnen-Anteil auch im Jahr 2022 leicht an. Wir haben die wichtigsten Informationen aus dem FFM.
Es gibt Situationen, bei denen sich ein vollständiger Verkauf der Existenzgründung nicht realisieren lässt und ein Teilverkauf sinnvoll ist.
Während Kostenanstiege und Umsatzrückgänge vielen Unternehmen zu schaffen machen, kann die Franchisewirtschaft auf eine positive Entwicklung zurückblicken.
Existenzgründerinnen sind mit 18 % selten. Glücklicherweise plant die Bundesregierung in ihrer Start-up-Strategie Existenzgründerinnen gezielter zu fördern.
Wer gründen möchte, hat die Wahl: Gründung mit eigener Geschäftsidee oder Übernahme eines bestehenden Betriebs. Für beide Optionen wird aber Kapital benötigt. Laut aktueller Studie sind die Hürden bei der Kredit-Finanzierung einer Übernahme im Vergleich zur Vorkrisenzeit relativ hoch. Was tun?
Seit Jahren sind weibliche Existenzgründer deutlich in der Unterzahl: Rund 39 % aller Existenzgründungen werden im langjährigen Durchschnitt von Frauen gestartet. Bei Start-ups sind dies sogar nur 19 %. Zu diesen Ergebnissen kommt eine aktuelle KfW-Studie (externer Link zu einem PDF-Dokument), die die Herausforderungen für Existenzgründerinnen in Deutschland untersucht und Handlungsoptionen für die Mobilisierung von Gründerinnen aufzeigt.