Neue Studie zum Diversity Management in deutschen Unternehmen
Vielfalt lohnt sich Zum dritten Mal gab der Völkinger Kreis, das Netzwerk schwuler Führungskräfte und Selbständige, eine Studie über das Diversity Management in deutschen Unternehmen in Deutschland heraus. Dabei wurden insgesamt 100 Arbeitgeber mit mehr als 1.000 Mitarbeitern aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Sektor befragt. Anhand einer telefonischen Umfrage sowie mit schriftlichen Fragebögen sollten … weiter lesen